發(fā)布時(shí)間：2022-03-31
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3月30日，黃河同力創(chuàng )建辦召開(kāi)2022年度精神文明創(chuàng )建動(dòng)員會(huì )，公司創(chuàng )建辦主任，各單位精神文明創(chuàng )建負責人，職工代表參加會(huì )議。會(huì )議強調公司創(chuàng )建省級文明單位標兵的工作目標，安排部署2022年工作任務(wù)。
會(huì )議傳達了公司《2021-2022年省級文明單位標兵創(chuàng )建工作方案》、《2022年省級文明單位標兵創(chuàng )建工作臺賬》以及《公司文明單位測評體系考核辦法》。2022年創(chuàng )建工作臺賬是根據新版省級文明單位標兵測評體系，結合公司工作實(shí)際，各支部、各部門(mén)工作職能差別，對公司精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行細化分解。會(huì )上，創(chuàng )建辦工作人員對2022年工作臺賬進(jìn)行了詳細講解，對規范報送資料、按時(shí)完成報送進(jìn)行了強調，對各單位在創(chuàng )建工作中遇到難題的進(jìn)行解答，確保各單位能夠保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
近年來(lái)，黃河同力高度重視精神文明創(chuàng )建工作，成立了以公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)，公司其他班子成員為副組長(cháng)、中層正職為成員、黨群部部長(cháng)擔任創(chuàng )建辦公室主任的高規格文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組。制定了高標準、切實(shí)可行的創(chuàng )建工作方案，以精神文明創(chuàng )建工作臺賬的形式將工作任務(wù)分解至部門(mén)(車(chē)間)、黨支部，以確保創(chuàng )建活動(dòng)的有序開(kāi)展。下發(fā)了精神文明創(chuàng )建專(zhuān)項考核方案，將精神文明創(chuàng )建工作納入經(jīng)濟考核，確保文明創(chuàng )建活動(dòng)月月有落實(shí)，月月有考核，形成了長(cháng)效管理機制，確保了各項創(chuàng )建活動(dòng)到實(shí)處。2022年，公司將以創(chuàng )建省級文明單位標兵為目標，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，使公司的精神文明創(chuàng )建工作再上新臺階。
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